COCHEZ 3 POSTES QUI VOUS INTERESSENT
1. COMITE DE COORDINATION
2. LE SECRETARIAT GENERAL
3. DIRECTION GENERALE
4. DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
5. DIRECTION COMMERCIALE
6. DIRECTION JURIDIQUE ET SOCIALE
7. DIRECTION TECHNIQUE
8. DIRECTION RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
9. DIRECTION RELATION EXTERIEURE
Nom et prénoms :
Age :
Poste souhaité :
Expérience :
Niveau d’étude :
Proposition salariale :
Bénévolat % :
Votre apport personnel :
- Espèce
- Nature
- Immatériel
Avez-vous des contraintes :
Situation matrimoniale :
Décrivez votre poste :
Groupe ethnique/région/préfecture/s-p/village :
I/ LE COMITE DE COORDINATION
- Composition : - Le Président de l’ONG
- Du chef de projet de formation
- Du chef du projet de la NSC-CI
- Du commissaire au compte
- Des 06 conseillers
- Rôle : - Coordonner les projets de l’ONG
- Superviser les activités de l’ONG
II/ LE SECRETARIAT GENERAL
- Composition : - Secrétaire générale
- Du Secrétaire général de formation
- Du Secrétaire général de la NSC-CI
- Rôle : - Chargé de recueillir, de traiter et de répondre à toute demande soit par téléphone ou par courrier
III/ DIRECTION GENERALE
- Composition : - Un Directeur général de la formation
- Un Directeur général de la NSC-CI
- Rôle : - Chargé d’animer, de manager, de trouver chaque jour de nouvelle idées pour l’avancement de l’ONG
- Chargé de superviser, de gérer au quotidien son domaine d’activité avec obligation de résultat positifs
IV/ DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Composition : - DAF
- Agent comptable
- Assistante comptable
- Contrôleur financier
- Caissière
- Rôle : - Chargé de la comptabilité générale
- Chargé du suivi des factures
- La fiscalité – CNPS
- Du bilan
- Du contrôle financier
- Chargé des caisses
V/ DIRECTION COMMERCIALE
- Composition : - Directeur Commercial
- Des chefs de zones
- commerciaux
- Vendeurs
- Des hôtesses
- Rôle : - Chargé de constituer une force de vente
- Chargé de conquérir de nouveaux marchés chaque jour
- Proposer des stratégies de communication
- Chargé d’accroître le chiffre d’affaire du mois et de l’année
- Chargé de la formation des vendeurs
VI/ DIRECTION JURIDIQUE
- Composition : - Directeur Juridique
- De Conseillers Juridique
- Assistante Sociale
- Rôle : - Traiter tous les dossiers juridiques de L’ONG, entre les clients et L’ONG, entre L’ONG les employés, entre L’ONG et les Formateurs
VII/ DIRECTION TECHNIQUE
- Composition : - Directeur Technique
- Techniciens Supérieur en bâtiment
- Techniciens en bâtiment
- Contrôleurs de travaux
- D’ouvriers
- Rôle : - Chargé des études techniques de l’ONG
- Chargé de valider les chantiers en Commission
- Chargé du suivi des chantiers
- Chargé des réalisations des plans des bâtiments
- Chargé de relations avec les partenaires extérieurs de la construction individuelle
VIII/ DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DU DEVELOPPEMENT
- Composition : - Directeur Recherche et Développement
- Directeurs des Etudes et ingénierie
- Directeur du Développement et Informatique
- Rôle : - Chargé de créer des groupes de travail sur des sujets ensuite mettre ces conclusions à la disposition de tous sur l’entranet de l’entreprise pour permettre à chacun de faire part de son expérience et enrichir la base du document
Proposé : - La formation permanente
- Chargé des la certification ISO
- Chargé de penser à la structure de l’entreprise, ses procès, sa capacité à innover, sa propriété intellectuelle, son architecture financière.
IX/ DIRECTION DES RELATIONS EXTERIEURES
- Composition : - Directeur des Relations Extérieures
- Agents d’ Etudes de marché
- Agents d’Export et Import
- Rôle : - Chargé de penser aux Services Annexes. Recherche de partenaires Commerciaux et financiers nationaux et internationaux.
- Chargé de créer des agences de Collectes de fonds dans toutes les communes de Côte d’Ivoire.
NB: Si votre candidature est prise en compte. Vous payez 10.000 F CFA pour valider votre inscription ensuite 50.000 FCFA pour votre formation dans le domaine choisi. A la suite de la formation et du stage pratique de trois mois vous êtes engagés immédiatement. Il nest pas exclus que votre intégration soit réjeter pour non conformité à nos réglèments intérieures.
Bonne chance
